6月18日，在京东迎来十三岁生日之际，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东发布《居安思危，开放创新——刘总618致全体员工信》。刘强东表示，要时刻警惕大企业病的滋生和蔓延，传承京东一直以来艰苦奋斗、客户第一的传统，不能有一丝一毫的傲慢和膨胀。对于内部审计人员来说，随着企业规模的不断壮大，业务越来越复杂，内部审计人员也需要不断提高自身素质，紧跟时代，不能骄傲和懈怠。

【企业内部审计人员素质现状】

一、从业人员持证比例较低

企业内部审计服务于公司治理，内部审计人员的素质直接影响审计工作的质量，较高的素质水平是保证内部审计有效发挥作用的重要因素。而内部审计人员的整体素质可以直观地从学历和持证比例上体现出来。据相关研究报告显示，我国内部审计人员的整体素质偏低，学历水平不高。在被调查企业中，具有本科以及以上学历的内部审计人员占大概一半左右，但是硕士及以上学历仅为6%。由此可见，内部审计人员的学历水平有待进一步提高。

二、从业人员知识结构比较单一

内部审计既是一个专业性领域，也是一个综合性领域。根据《国际内部审计专业实务框架》，内部审计师不仅应具备财务、会计、审计专业知识，同时也应该具备经济管理、数理统计、计算机技术、金融、财政、工程、法律等方面的知识，综合的知识结构是从业质量的保证。但从目前实际来看，我国内部审计人员的配置普遍以会计和审计专业人员为主，知识结构单一，而具备法律、企业管理、市场运营、人力资源、信息系统、工程建设等综合知识的复合型审计人才缺乏。而随着内部审计职能范围的拓展，内部审计人员单一的知识结构显然不能满足企业的发展要求。

【提高企业内部审计人员能力的措施】

一、提高内部审计人员准入门槛。

一方面，提升内部审计人员本科以上学历的比例。吸纳高学历（本科以上）人才到内部审计队伍中，在内部审计人员招聘中，将本科及以上学历作为进入内部审计部门的准入条件之一，逐步建立健全内部审计人员职业准入；提升现有审计人员的学历水平，鼓励其继续教育，获得更高学位。另一方面，提高内部审计人员的持证比例。企业鼓励内部审计人员通过自身努力，利用课余时间自学，参与单位培训，取得相关资格证书，考取职称。考取这些资格证的过程，有利于内部审计人员对相关专业知识的系统学习和梳理，便于今后内部审计工作的开展。

二、加强内部审计人员系统培训

公司应定期组织内部审计人员参加审计专业知识、内部控制、风险管理、信息技术等方面的内部培训，如通过组织骨干培训班等，以此促进内部审计人员内部经验交流。在制定内部审计人员培训计划时，要综合企业经营管理、经济、法律、风险管理、内部控制、信息系统等多方面的专业及业务知识，并聘请相应领域的专家授课培训。企业应支持鼓励内部审计人员参加CPA、CIA等考试培训班，获得相应的资格证书。

来源：首席审计官（微信号：chinaia）