国际内部审计师协会（IIA）对于内部审计的定义是，“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营，它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果，帮助组织实现其目标”。由此可见，内部审计是目标明确的为加强企业管理而进行的内部经济监督工作。这一定义突出了内部审计的对象，即审计监督的客体。除此之外，实施内部审计的主体其实也是审计工作重要的组成部分。随着审计活动的发展，制度化、规范化的管理模式不断进步，因此对于现代化审计人员的素质培养越发引起行业的重视。具体来讲，内审人员的素质构成主要分为专业技能素养和心理素质两大部分，以下将对这两种素质进行具体讲述。

1、专业技能素质培养

现代社会的信息量激增、知识更新快的特点给内审人员的专业技能提出了更大的挑战，这就要求内审人员必须保持严谨的治学态度，不断积累专业知识，更新自身的储备，以适应行业发展的要求。这需要做到以下几点：

(1) 保持学习状态

《内部审计人员职业道德规范》中规定，内部审计人员应当保持和提高专业胜任能力，必要时可聘请有关专家协助。这条规定说明，内审人员在工作的闲暇之余，应该通过阅读内审方面的书籍、浏览与审计相关的公众号、收集相关网站的前沿研究和工作经验分享，进行必要的知识储集，并对现代审计工作技术进行学习，如大数据审计等，紧跟科技发展的步伐；同时，也应该充分利用审计团队这一资源，认真学习团队的内部专家和外聘专家的专业讲解，不断提高自身的专业素养。

(2) 钻研规章制度

认真收集并仔细研读国家在审计行业制定的法律法规和规章制度，以及行业的法律条款及约束性规定，如中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定；除此以外，上级部门的规章制度和内部规章也是需要认真学习的内容。

(3) 做到有的放矢

俗语讲，“不打无准备之仗“。除了对内审的基础知识进行统筹学习，内审人员还应当根据所审计单位进行有针对性地研究，这包括：登录被审计单位的企业网站，对其公司简介、组织机构的设立、公司重大经营动向等经营和运作进行了解，通过不断收集整理相关信息，对所审计的事项形成清晰的认知；同时，认真阅读审计实施方案，明确审计的总体框架和重点内容。

2、心理素质培养

审计人员在与被审计单位接触时，需要面对复杂的经济活动和人员。在繁重的审计任务和各种脾气秉性、言谈举止的人员面前，恰到好处地处理各类关系，充分发挥才智，对于按时高效地完成审计工作具有重要意义。

(1) 保持平和的心态

当身处陌生的审计环境、面对艰巨的审计任务时，难免产生焦躁的情绪。为此，审计人员应该维持一种不急不躁的平和心态，做到静得下心、沉得住气，这是完成审计工作的前提。

(2) 保持坚定的意志

审计的进程中难免会出现各种干扰和阻力，使得审计人员的工作难以继续开展，这时候，审计个体应该做到不退让、不气馁，保持迎头而上的勇气，只有这样，才能经得起挫折的考验，从而顺利完成工作。

(3) 保持豁达的胸怀

这要求审计人员做到：一方面，从大局出发，以诚相待，以理服人，尊重事实，积极热情地对待纷繁复杂的审计工作；另一方面，保持谦虚的姿态，不能不懂装懂，虚心向相关领域的专家或被审计单位的相关人员请教。

(4) 培养职业敏感度

审计人员在审计过程中需要有意识地提高自身的职业判断力，持续关注同行业的前沿研究和准则的制定，关注重要性和风险性这两个指标，加强审计的职业敏感，不断提高职业素质。

综上所述，只有对专业技能素质和心理素质进行“两手抓”，内审人员才能在现代化的审计工作中保持专业性，才能把自己塑造为现代化审计需要的人才。

（来源：微信公众号 首席审计官）